集團公司召開員工座談會
叢林鋁業(yè)科技(山東)有限責任公司
發(fā)布時間
2016-03-03
3月2日,集團公司在一樓多功能廳召開員工座談會,旨在進一步加強與員工的溝通和交流,解決員工工作、生活中遇到的問題;鼓勵員工發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題,幫助公司改善管理,提高效率。會議由集團公司董事長蘇振佳主持,曲繼剛總裁、趙志升副總裁等高層領(lǐng)導以及各相關(guān)單位部長級以上領(lǐng)導干部參加會議,職能部門100余名員工參與座談。
座談會上,與會員工表現(xiàn)踴躍,暢所欲言,談感受、談想法,從關(guān)心公司發(fā)展建設的角度出發(fā),圍繞自身工作開展情況積極建言獻策,在業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設、客戶資源配置、銷售模式創(chuàng)新等方面提出具有針對性的創(chuàng)新性建議。通過溝通交流,現(xiàn)場解決了培訓需求、財務制度建設等諸多問題,在領(lǐng)導和員工的一問一答間,體現(xiàn)出了公司領(lǐng)導對員工的關(guān)心和對員工建議的重視,使員工深切感受到企業(yè)與自己息息相關(guān),增強了扎根叢林的決心,堅定了做好本職工作的信心。
會上,蘇振佳董事長對公司的發(fā)展概況和今后的發(fā)展方向進行簡單介紹,對員工積極獻計獻策給予了認可和肯定,對員工認識的不足予以糾正、指導,并對年輕員工的成長提出了期望和要求。結(jié)合與會員工部門工作實際,蘇總對各部門今后工作的開展給予了指導和建議,包括:培訓工作、人員配置工作、信息化工作、財務架構(gòu)體系和制度建設工作等。針對培訓工作方面,蘇總指出,2016年要建立系統(tǒng)、科學的標準化培訓體系,重點強化企業(yè)培訓實效;通過將企業(yè)經(jīng)營目標與人才發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,協(xié)助各企業(yè)量身定做符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高效培訓體系;全面推行崗位資質(zhì)考取和持證上崗制度,無論在任何崗位、任何階段都要進行系統(tǒng)培訓,根據(jù)工作需要強化專業(yè)知識和崗位專業(yè)技能的培養(yǎng),提高全員綜合素質(zhì)。蘇總希望所有員工都能夠珍惜工作機會,不斷學習提高自己的認識,不斷充實和完善自己,務實、有效、創(chuàng)新工作,快速成長為能夠獨當一面的優(yōu)秀人才,為集團公司的持續(xù)發(fā)展增添源源不斷的動力。
曲繼剛總裁對座談會議進行了點評分析。指出,所有員工在做好本職工作,掌握工作經(jīng)驗和技能的同時,應更多地思考今后的發(fā)展與個人能力的提升,要注重培養(yǎng)科學思維方式,提高創(chuàng)新能力,以理念創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新,進而提升部門整體工作實效。
此次座談會的成功舉辦,充分體現(xiàn)了公司“以人為本”的人性化管理模式,進一步增進了公司領(lǐng)導與員工之間的溝通與交流,為年輕員工積極融入、快速成長、個人規(guī)劃提供了一個平臺,并對員工今后工作及努力方向提供科學的引導。
推薦新聞
2025-04-23
諾維科承接交通運輸部應急救援橋項目順利通過行業(yè)專家評審驗收
2025-04-02
2025-03-24
充“植”春意,綠動叢林——叢林鋁業(yè)開展“3.12”植樹活動
2025-03-12
2025-03-08
2025-02-19
叢林鋁業(yè)科技(山東)有限責任公司
叢林鋁業(yè)將致力于鋁合金深加工和輕量化裝備的研發(fā)制造,不斷拓展鋁的應用領(lǐng)域,為軌道交通、節(jié)能汽車、海工裝備、綠色建筑等領(lǐng)域提供高質(zhì)量產(chǎn)品。